人力资源部经理---办公地点:辽宁丹东

2015-04-01
岗位职责: 1、制订、修订参仙源生物工程公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。 2、根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划。 3、根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续办理及存档等工作。 4、根据公司规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;协助各公司或部门组织、实施对员工进行分类、分层次的培训,努力提高员工素质和业务技能。 5、拟定集团的薪酬、福利方案,经审批后组织实施;核算员工工资,计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。 6、管理和落实人力资源部的其他工作。
任职要求: 1、3年以上医药及保健品企业人力资源经理管理经验; 2、人力资源或药学等相关专业大专及以上学历; 3、有公司团队组建渠道及医药保健行业人才资源; 4、从事过医药生产行业人力资源管理工作者优先。

简历投递邮箱:hr@shenxianyuan.com           咨询电话:80714749

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